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C A L L C E N T E R: EMPRESA É CONDENADA A PAGAR VALOR PROPORCIONAL DA "PLR" PARTCIPAÇÃO NOS LUCROS.

20/01/2015 11:16
A empresa CALL TECNOLOGIA foi condenada a pagar a participação nos lucros de funcionario que se desligou da empresa antes do final do ano. A empresa alegou que conforme clausula sindical, o funcionario tinha que estar ativo ate o mes de abril do ano seguinte para ter direito de receber o valor....

INFORMATIVO N° 9 - HOMOLOGAÇÃO DA RESCISÃO - QUAL O PRAZO QUE A EMPRESA TEM PARA HOMOLOGAÇÃO DA RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO?

15/12/2014 10:04
  Algumas empresas, desvinculadas de qualquer obrigação social, não se importando com a dignidade do trabalhador, atrasam demasiadamente ou mesmo nem fazem a homologação da rescisão do contrato de Trabalho, gerando enormes prejuízos ao trabalhador. O artigo 477 da CLT determina o prazo que o...

EMPRESA NÃO PODE IMPEDIR FUNCIONÁRIO DE VOLTAR AO TRABALHO QUANDO O INSS NEGA A CONCESSÃO DO AUXILIO DOENÇA.

26/11/2014 08:02
Caso o INSS entenda que o empregado está apto ao trabalho e o médico do trabalho entenda que não, a empresa deve readaptar o empregado em função que seu médico entenda compatível, pois a empresa será responsável pelo pagamento do salário do funcionário à partir do momento em que o INSS deixou de...

EMPRESA NÃO PODE DEMITIR FUNCIONÁRIO COMO PUNIÇÃO POR INGRESSAR COM AÇÃO TRABALHISTA

11/11/2014 16:41
  A Justiça do Trabalho negou recurso de uma empresa que tentava reverter a determinação de pagar indenização a um ex-funcionário, por tê-lo demitido após ela ser notificada de uma ação movida pelo empregado. O reclamante entrou com um processo contra a...

C A L L C E N T E R: OPERADORA DEMITIDA POR JUSTA CAUSA POR ABANDONO DE EMPREGO TEVE DEMISSÃO REVERTIDA PARA DISPENSA SEM JUSTA CAUSA

04/11/2014 08:34
A operadora havia sido demitida da empresa CALL TECNOLOGIA por abandono de emprego. Porém, a Justiça do trabalho entendeu que a empresa não comprovou o abandono alegado, pois os telegramas enviados não foram recebidos pela ex-operadora, nao sendo o anúncio em jornal suficiente para suprir a...

C A L L C E N T E R: PERÍCIA REALIZADA NA FILIAL "BRAS" EM 15/10/2014, CONSTATOU A EXISTÊNCIA DE TANQUES IRREGULARES

31/10/2014 00:01
EM PERICIA REALIZADA NA FILIAL BRAS DA EMPRESA CALL TECNOLOGIA, O PERITO JUDICIAL CONSTATOU A EXISTÊNCIA DE TANQUES IRREGULARES. A PERICIA FOI REALIZADA A PEDIDO DO JUSTIÇA DO TRABALHO PARA AVERIGUAR O DIREITO DA OPERADORA AO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. O ADICIONAL DE PERICULOSIDADE É UM ACRESCIMO...

C A L L C E N T E R: EMPRESA CONDENADA A DEVOLVER DESCONTOS INDEVIDOS NO SALARIO DE OPERADORA

07/10/2014 15:31
A empresa Call Tecnologia foi condenada a efetuar devolução do salario decorrentes de descontos indevidos por supostas faltas injusticadas. O Tribunal apurou que, alem da empresa descontar indevidamente, se comprometeu a devolver no mes seguinte. Porem, no holerite o valor veio creditado e...

C A L L C E N T E R: TRIBUNAL REFORMA DECISÂO DE PRIMEIRA INSTÂNCIA E CONDENA EMPRESA A PAGAR ADICIONAL DE PERICULOSIDADE A OPERADOR

08/09/2014 12:11
  Foi realizada a pericia na sede da empresa CALL TECNOLOGIA e constatado pelo perito que existia tanques irregulares na empresa, o que dava direito ao aidiconal. Porém, o juiz entendeu que, pelo fato do operador nao atuar onde estavam os tanques ele não teria direito ao adicional. O operador...

C A L L C E N T E R: EMPRESA É CONDENADA A PAGAR INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS A OPERADORA QUE PEDIU DEMISSÃO

31/07/2014 22:48
A empresa Call Tecnologia foi condenada a pagar R$ 20.000,00 de danos morais causados a operadora que pediu demissão. A Justiça do trabalho entendeu que as dificuldades impostas pela empresa, tanto para receber atestados, como os procedimentos para o pedido de demissão, justificam o pagamento de...

C A L L C E N T E R: JUSTIÇA INVALIDA "ACORDO DE COMPENSAÇÃO DE HORAS" E CONDENA CALL TECNOLOGIA A PAGAR HORAS EXTRAS A "MONITOR DE QUALIDADE"

19/07/2014 01:00
  A JUSTIÇA DO TRABALHO CONDENOU A EMPRESA CALL TECNOLOGIA E A PMSP A PAGAR HORAS EXTRAS A   "MONITOR DE QUALIDADE"   POR ENTENDER QUE O ACORDO DE COMPENSAÇÃO DE HORAS INSTIUTIDO PELA EMPRESA ERA INVALIDO.   Veja decisão:   PROCESSO TRT/SP...
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